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人才發展云

推動人力資源部
從行政專家向管理專家轉變

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  • 能力素質模型

    將企業戰略與到整個人力資源管理業務緊密連接,是人力資源管理的一種有效的工具

  • 人才測評

    通過一系列科學的手段和方法對人的基本素質及其績效進行測量和評定

  • 招聘管理

    系統囊括了企業招聘的各管理功能,整合了多渠道招聘信息,大大提升了業務部門和HR部門在不同地區的互動與協作,提高招聘效率,極大降低了招聘成本

  • 培訓發展

    通過系統建立基于組織特點的培訓體系,實現全面的員工培訓發展管理

  • 績效管理

    在信息技術支持下建立有效的績效溝通、反饋和激勵等機制,有效地對各部門進行綜合評價,持續提升組織績效水平

  • 職稱評審

    通過在線職稱評審,實現人員篩選、審核、填表、職稱評審結果發布,減輕大量人工工作量,實現流程標準化

  • 民主測評

    通過民主測評系統可自動生成民主測評表、全面掌控測評過程、生成多維度的測評報告,增強干部人事工作的科學性

  • 任務目標

    為了達成一個目標,來執行一些任務

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