正院大宅門餐飲集團

企業簡介


正院大宅門(北京)餐飲管理有限公司即正院大宅門餐飲集團,成立于2000年,系北京餐飲業協會五鉆級企業,A級衛生單位,中國特色餐飲企業、08年奧運重點接待企業之一,被消費者譽為“老北京的代表,新北京的名片”。 正院大宅門集團以“傳承北京傳統飲食,彰顯宅門顯貴風范,展現人文餐飲內涵,打造民族餐飲品牌,弘揚中華餐飲文化”,為企業宗旨。以突出的經營特色、雄厚的經濟實力,快速成為國內著名餐飲企業。


信息化動因

作為大型餐飲集團,大宅門集團涉足飯店、洗浴等產業,并在北京各個區擁有多個分店,建立面向集團的多產業、跨區域人力資源管理體系,是大宅門集團關注的重點。2008年,集團規模不斷擴大,業務種類繁多,集團人力資源部門面臨諸多問題:如組織層次復雜,管理幅度更多,人員信息分散,數據不集中等。集團處在不斷的發展變化中,人力資源管理不能處于靜止狀態,不能有信息孤島,集團總部需要可以隨時了解到下面分子公司的人力資源狀況以及人員流動情況,餐飲企業要走出傳統的人事管理的誤區,必須從觀念上有所突破,樹立人力資源是企業第一資源,人力資本是企業第一資本的觀念。管理者應由傳統的領導型轉為管理服務型;服務員應由實用型轉為發展型;服務員的培訓應由應急型轉為終身有用型。因此集團管理層意識到,eHR系統,需立即上馬。


朗新人力資源管理信息化解決方案


通過不斷溝通,大宅門集團人力資源系統項目小組被朗新人力資源軟件的應用靈活所打動,也被朗新資深顧問的專業知識所折服,一致投了贊成票,決定采用朗新eHR系統來實現集團人力資源管理變革。


? 制定人事信息編碼標準,整合人力資源基礎數據,建成集團人力資源基礎數據中心,實現人力資源信息的高度統一和共享。

? 規范人力資源業務流程,建成集團人力資源業務平臺,實現人力資源業務的網絡化、流程化和規范化。

? 充分利用各種統計、查詢等方法和工具,全方位、多層次地開發人力資源,實時進行各部門人力狀況監測。

? 通過分級、分塊管理和維護,達到信息共享、資源共享,實現集團人力資源信息及時準確的統計分析和集中管理與控制。

? 將人力資源管理信息系統與第三方系統軟件供應商定制接口開發,與財務系統集成應用,并實現信息通向和統一的用戶訪問機制,實現企業信息化的整合和共享。

? 通過員工自助,查看自己的“個人信息”、“刷卡數據”、“排班情況”等,自助完成請假單和加班單的網上申請,查看領導確認的結果,強化員工對HR工作的滿意度。


應用成果


整個集團整合的數據多而集中,通過信息化平臺,各個分公司可以獨立處理自己的業務;各層次管理者依據權限劃分進行決策分析;集團總部可以進行實時監控,保證數據的真實性、準確性和及時性。數據導出導入接口實現傻瓜式功能,滿足易學、易用的要求。


客戶感言


通過eHR系統,為員工與管理者在企業的發展中提供一個健康的平臺,培養其具備較強的競爭力和求職能力,使員工的自身價值因公司價值的提升而提升。并且實現了集團公司人事、薪資、合同等信息化管理,真正實現了集團化人力資源管理。


期待與你分享更多人才管理內容


加入40000+成長中的HR,訂閱我們的內容,開始成長


下載中心
APP 白皮書 產品介紹 《新情》
市場活動
最新活動 媒體報道 產品發布會 用戶大會 行業實踐
HR洞察
專家觀點 HR干貨 小新有話說
聯系我們

銷售熱線:010-62966922
[email protected]

伙伴加盟:010-82781903
[email protected]

技術支持:010-51652005
[email protected]

Copyright 北京朗新天霽軟件技術有限公司  備案號:京ICP備 11019233號  京公安網備 11010802015391號

泰坦帝国闯关